询问

提问时间：2004-08-26

提问者：张先生

阅读量: 3187

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品管是发现问题的~但如果这个问题没解决，还是品管的问题吗？

全部回复共 6 条

顾先生

：

问题问的过于笼统，有具体的事例经过吗？这样才比较好分析。

2004-09-02 11:09 本答案得分:3 0

张先生

：

我司的作法为:发现问题,报案,由品管开立矫正行动单,至相关部门人员分析原因及改善对策,再经经理裁决,赏罚分明;最后由品管定期检查,并存档备案,如不OK, 再开单.

2004-08-31 02:08 本答案得分:8 0

咨询用户：

品管首先要有比别人更多的知识，发现的问题要有“质量”，要学习，要理解别人。

2004-08-26 06:08 本答案得分:3 0

咨询用户：

劳烦您把整个事情的起因,经过,及结果详细说明一下,我们才能给予更好的意见.

2004-08-26 04:08 本答案得分:5 0

咨询用户：

   

       视情况而定吧！
       因为就本职工作而言：品管的 主要工作时发现问题，而不是解决问题。问题发现后可能由另一个部门的人来解决这个问题，那如果问题没能解决，责任当然属于这个部门的人。
       但问题是品管发现问题都有个过程，如果问题没能及时发现所以没能及时处理，那可定品管是要负一部分责任。

2004-08-26 09:08 本答案得分:3 0

咨询用户：